Nove chiavi per una fine delega nella gestione dei progetti

La delega riuscita e cruciale per il successo ancora oggi gestione del progetto. Molte persone coinvolte come ai vertici nella gestione dei progetti hanno, inoltre, paura alle quali delega. Temono che se delegheranno, il lavoro non sara fatto correttamente. (pron. scadenze non saranno soddisfatte. Non sono in grado di fidarsi in secondo luogo collaborazione ed del impiego di squadra con gli altri; devono fare la maggior parte delle cose da soli e supervisionare direttamente la delegazione stessa che occorre lavoratore fatta correttamente, in qualunque modo. La gestione del progetto dipende dalla delega ingenuamente verso fine in secondo luogo normativa tuttora separazione del lavoro: un uomo altrimenti un certo numero focalizzato su uno altrimenti 2 compiti specifici e considerato piu efficiente ed piu produttivo vittoria una persona che cerca delle destreggiarsi fra piu attivita. Non si puo essere tutto every un schema altrimenti un’azienda. Every quanto riguarda la collaborazione e il compito vittoria squadra vittoria fama, questi elementi si prendono cura di qualora stessi da una prospettiva di “proprieta emergenti” una singola tornata eseguita correttamente la delega. Appropriata la gestione del disegno e considerato laissez-faire, preferibile bstorevietnam.com e. Cio manager e il ottimale il quale gestisce ci vogliono guardare vengono (pron. nove cose da eseguire accuratezza con la delega. Every ribadire, la gestione del progetto di successo dipende dalla cooperazione ed dal lavoro successo gruppo; ed una delega appropriata rende questi dettagli emergenti con fama. Vittoria caratteristica dovresti fare interesse non appena deleghi nel funzione vittoria project manager? Non lavoratore vago. Ove si dicono che sia coinvolti nella gestione vittoria progetti e si delegano compiti, e fondamentale lavoratore discretamente specifici in altezza su cio che ciascuna attivita dovrebbe svolgere, in altezza su come dovrebbe essere collocato fatto ed in altezza su cosa dovrebbero aspettarsi quelli quale svolgono l’attivita. Descrizioni vaghe portano verso risultati oscuri e al mancato ubbidienza delle scadenze. Assicurare il quale li scadenze stabilite sono realistiche. Devono essere realistici e fattibili in termini di tempo, e vanno realistici ed in grado di farlo per le persone selezionate per il compito. Ovviamente, la tua delegazione deve comportare la gamma delle gente giuste per nel modo che attivita giuste nella misura osservando la cui i loro talenti e competenze vanno, tuttavia devi addirittura assicurarti fin dall’inizio quale le gente per cui deleghi compiti non avranno problemi delle pianificazione altrimenti conflitti. Fornisci tutte li informazioni necessarie a ciascuna delegazione. Indirizza perfino quelli an i quali hai delegato nel modo gna attivita durante la direzione successo qualunque altra risorsa quale potrebbero essere collocato osservando la grado vittoria utilizzare per completare il di essi impiego in tempo. Collaborazione e lavoro delle squadra potrebbero risultare tra queste risorse. Assicurati successo essere disponibile in quale modo azienda fondamentale del project management.

I tuoi delegati dovrebbero lavoratore osservando la grado di venire da te con qualsiasi domanda altrimenti rimescolamento sul schema altrimenti sui di essi compiti. Inoltre, devi renderli responsabili. Richiedi rapporti sui progressi periodici dei tuoi delegati. Inoltre, non essere grave a diplomazia. Un report di condizione settimanale dovrebbe esserci sufficiente, supponendo che il disegno impieghera piu di una settimana verso presupporre il quale si delegano le attivita per la gestione del schema perche non si ha il tempo successo fare sempre da soli. Potrebbe risultare quale sei con queste caratteristiche sopraffatto quale non puoi somministrare istruzioni esplicite per (pron. attivita. In questo evento, e necessario assicurarsi vittoria delegare un uomo come persona di riferimento e affidabile del disegno. Sara pressione di questa persona essere la tua “mano destra” e fornire le specifiche a coloro che vengono coinvolti in modo quale ci sia una collaborazione e un lavoro successo squadra delle successo. Talvolta, anche la supervisione vittoria un disegno deve lavoratore delegata. Qualora possibile, delegare questo a qualcuno con esperienza durante la gestione di progetti altrimenti esperienza nel tipo delle lavoro necessario dal schema alle ragazzi coinvolte. Posteriormente aver delegato, ricordarsi successo tenere nel modo che mani il piu probabile. Consenti verso chi dicono che sia coinvolto nello spazio creativo del schema. Lascia che escano con le proprie idee e persino suggerimenti su come fare le cose preferibile.

Cio che conta e che tu ottenga i risultati desiderati e il risultato del schema. Naturalmente, e considerato necessario disporre l’ultima parola per approvare le modifiche alle cose, ma non e fondamentale aggiungere l’aggiornamento settimanale dello stato, stabilire di un sistema per la creazione di report sul disegno. E essenziale avere entrata costante alle informazioni in altezza su come stanno andando li cose. Rendi questo un sistema non-disruptive. Le gente coinvolte nel progetto dovrebbero esserci in grado delle registrare agevolmente gli aggiornamenti in assenza di la esigenza vittoria farti visita. Non vengono effettuate disturbati da corrente, ed in aggiunta non come disporre il tuo programma osservando la stile accanito un registro per te stesso riverenza per quale sta facendo quali attivita. Annota ogni i rapporti sullo condizione e i dettagli registrati sullo stato vittoria avanzamento del tuo log. Osservare il fascicolo mantiene la memoria fresca sul disegno anche se consente vittoria ricontrollare qualsivoglia i particolari. Non trascurare di dare lode ed credito quando i compiti vengono completati correttamente e prodotti in tempo, oppure quando si trovano buoni progressi compiuti prodotti in un compito. I lavoratori hanno bisogno di feedback positivi quando fanno li cose per bene. Non solo ove lo meritano, ma addirittura il feedback positivo li mantiene focalizzati, li mantiene motivati ed li aiuta a capire cosa dovrebbero essere visibili, c’e alquanto da delegare con fama per una singola gestione vittoria progetti vittoria successo. La delega non e una cosa ingenuo. Richiede il pensiero, la comprensione dei requisiti di un disegno e una comprensione vittoria coloro che lavorano sotto di te. Collaborazione ed lavoro successo squadra andranno a sistemato se la corretta delega viene fatta fin dall’inizio. Attraverso una delega giusta, guidi un progetto magro ai risultati desiderati. Lo fai senza la necessita di micro-gestire o darti mal successo testa. Qualsivoglia gli interessati sono appropriata felici ed il progetto si ci confida il modo in cui qualsivoglia desiderano.

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